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求人案内について

就職活動中の方へ向けたメッセージを掲載しています。仕事内容や職場の雰囲気など参考にしてください。

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ライフラインや住宅施設などの建設ラッシュから、およそ半世紀が経過、時代とともに老朽化が進み、私たちはその多くを目にするようになりました。

たとえば、下水道管などの生活インフラは、耐用年数を超過しているものがあり、事故や不具合の発生が今後、増加するものと考えられます。対応が後手に回ると、復旧に過大なコストを払うことになるため、各自治体でも危機感はあるようです。

また、マンションなどの住宅施設では、設備や耐震性の問題から、解体・再開発を選択するケースが相当数存在しています。建設需要とタイミングが重なることで、工事を支える環境対策は、より一層重要なものとなってきています。

ケンセイが取り組んできたメンテナンスやリニューアル、建設再生ビジネスはまさにこれからの仕事です。人とは違う「ちょっと変わった仕事」で社会に貢献しませんか！？

‐社是‐
人（顧客）から信頼され、それに応えること

事業を継続していく上で、最も大切なことを社是（モットー）として掲げています。仕事に対する思惑は人それぞれですが、社員一同、何をすべきか賢く学び、努力を重ねてくれています。

■経営方針
オープンな企業風土が根付いており、各拠点とも独立採算方式で運営されています。過度なノルマや拡大路線は求めていませんが、時代の流れもあり、営業活動は安定しています。

■給与体系
現場の技術職は、多様なシチュエーションを経験することにより、輝きを得る職種と考えています。待遇は年功評価がベースとなりますが、若年層にも手厚い仕組みを設けています。

■福利厚生
永年勤続表彰や無事故奨励、資格取得、慶弔関係などの給付制度があります。リフレッシュ行事は年間１、２回程度の自由参加、酒席も皆マイペースに楽しんでいるようです。

■思想信条
バランス感覚を大事にしており、偏向や不合理を押し付けるようなことはしません。大切にしたいことがあれば、その想いを尊重し、お互いにベストを尽くしましょう。

スタッフが希望を描き、安心を感じて活躍できる、そんな環境作りを心掛けてきました。私たちと一緒に、未来のケンセイを作り上げていきましょう！

次の条件に該当する方は、電子メール（総合受付）にてお問い合わせください。

詳しい内容は、こちらの共用ページよりご確認ください。

相互理解のため、短期実習制度（日当あり）をご利用ください。選考期間を設けた上で、正式採用となります。